Федеральным законом от 30.01.2024 № 3-ФЗ внесены изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Внесенными изменениями расширен перечень случаев, когда работодатель выплачивает денежную компенсацию. В частности, предусмотрена выплата процентов, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда признано право работника на их получение. Проценты (денежная компенсация) исчисляются со дня, следующего за днем, в который заработная плата и иные выплаты должны были быть выплачены по день фактического расчета включительно. Размер процентов должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы долга. Изменения вступили в силу с 30.01.2024.